Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Срок прерывания трудового стажа
Здравствуйте! Я 4 года работала по срочным трудовым договорам (1 октября меня принимали на работу, а 30 июня следующего года срок трудового договора истекал и меня увольняли; и так 4 раза). Соответственно 30 июня 2013 года срок очередного договора истек, и с 1 июля я стала безработной. В настоящее время я хочу устроиться в другую организацию с полноценным трудоустройством. В течение какого времени (считая с 1 июля) я должна устроиться на работу, чтобы стаж не прерывался? Слышала разные цифры - 3 месяца, 3 недели, 10 дней... Разъясните, пожалуйста.
Иваново |
Ответы юристов
Непрерывный трудовой стаж ранее имел значение при определении размера пособий по временной нетрудоспособности. Теперь размер пособия зависит от суммарной продолжительности страхового стажа, т.е. периодов уплаты взносов в фонд социального страхования. Перерывы в страховом стаже и их продолжительность, так же как и причины на порядок его исчисления не влияют.
Непрерывный трудовой стаж никак не связан с назначением государственной пенсии и имеет значение только при получении работником дополнительных благ такими благами могут быть:
· повышенные пособия по временной нетрудоспособности (в том числе дневное (часовое) пособие);
· надбавки к заработной плате (в том числе процентная надбавка);
· надбавки к пенсии;
· единовременное вознаграждение;
· пособия по государственному социальному страхованию;
· право на получение отраслевого негосударственного пенсионного обеспечения за выслугу лет;
· право на предоставление субсидии на приобретение жилья;
· дополнительные отпуска;
· право на санаторно-курортное лечение;
· исчисление выслуги лет для присвоения очередного специального звания, в том числе квалификационного класса;
· право на преимущественное оставление на работе при сокращении штата работников.
С 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж утратил юридическое значение.
Если ответ понравился -оставьте отзыв
Непрерывный трудовой стаж никак не связан с назначением государственной пенсии и имеет значение только при получении работником дополнительных благ такими благами могут быть:
· повышенные пособия по временной нетрудоспособности (в том числе дневное (часовое) пособие);
· надбавки к заработной плате (в том числе процентная надбавка);
· надбавки к пенсии;
· единовременное вознаграждение;
· пособия по государственному социальному страхованию;
· право на получение отраслевого негосударственного пенсионного обеспечения за выслугу лет;
· право на предоставление субсидии на приобретение жилья;
· дополнительные отпуска;
· право на санаторно-курортное лечение;
· исчисление выслуги лет для присвоения очередного специального звания, в том числе квалификационного класса;
· право на преимущественное оставление на работе при сокращении штата работников.
С 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж утратил юридическое значение.
Если ответ понравился -оставьте отзыв
