Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ольга Павловна
Россия
Грозит ли увольнение за неподписанное заявление начальником
Начальник не подписал мое заявление на отгул за ранее отработанное время (сверхурочное и в выходной день), предварительно я его уведомила, что меня не будет на работе.Могут ли уволить или принять какие-либо меры ко мне?
Калуга |
Ответы юристов
Уважаемая Ольга Павловна.
Предоставление отгула должно согласовываться сторонами. Ни одна из сторон не может в одностороннем порядке установить конкретный день отгула.
В Вашем случае, если день отгула не был согласован с работодателем надлежащим образом, следовательно работодатель может посчитать день Вашего отгула - прогулом. Применение санкций предусмотренных Трудовым кодексом РФ будет зависеть только от Вашего работодателя.
