Перевод в связи с ликвидацией обособленного подразделения

Работодатель предоставил уведомление о ликвидации и сообщил о сокращении. У меня двое детей (5,5лет и 1,2года). Я запросила перевод на соседний магазин на аналогичную должность, т.к. там увольняется директор и место освобождается. Работодатель, в лице отдела кадров и регионального директора мне отказывает. Дословно: получаешь компенсацию и свободна. На эту должность мы нашли другого. Имеет ли право мне работодатель отказать при наличии освобождающейся должности и моем заявлении на перевод? И нужна ли подпись на моем заявлении регионального директора и отдела кадров чтобы меня перевести?