Имеют ли право забирать дни с отпуска если человек в течении года уходил на больничный?

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска гарантируется гражданам, работающим по трудовому договору. В настоящее время не действует никаких ограничений на предоставление оплачиваемого отпуска лицам, находящимся в течение года на больничном. Такие работники пользуются правом на отпуск на общих основаниях.

По трудовому кодексу 28 дней - ежегодный основной оплачиваемый отпуск.Сокращение данного количества календарных дней - прямое нарушение трудового законодательства. Его можно дробить в течение года, но 1 из частей не может быть менее 14 дней. При возникновении описанной вами ситуации обращайтесь за защитой прав в компетентные органы. Если нужна помощь в защите прав - обращайтесь - +79191058881 Михаил Сергеевч.

С Уважением , М.С.

Здравствуйте! Согласно статье 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Таким образом, работодатель не имеет права ограничивать Ваше право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и сокращать данное количество дней. Удачи Вам!