трудовой и ученический договора

Здравствуйте.В начале октября я заключила трудовой и ученические договора с одной из больниц Мурм.Области.В трудовом меня указали как врача стажера с окладом 5230.(Сразу задам вопрос -допустим ли такой оклад если МРОТ по Мурм области в районе 10 тыс,вроде бы так.)По ученическому договору я направилась 8-го октября в СПБ в командировку для прохождения специализации по другой врачеб.специальности,документы мне прислали через 2 недели почтой,я поехала раньше для прохождения мед.ком..В ученическом отсутствует пункт о стипендии вообще(!) и отсутствовало гарант письмо без которого договор Университет отказался составлять.(хотя о гарант.письме я говорила многократно)При звонке мне сообщили что стипендия мне не положена т.к.я получаю зп в размере 5200 и отказались выслать гарантийное(якобы не положено по инструкции).После того как я обратилась уже к главврачу гарантийное прислали,но на 2 листах,специально растянули,чтоб вся информация была на одном.а 2 строчки реквизитов,подписи и печать на втором.Это можно расценивать как умышленное затягивание сроков?Могу ли я претендовать за командировочные за это время простоя?Требовать ли мне стипендию,каков ее минимальный размер?Возможен ли такой размер зп(5200) при другом размере МРОТ в регионе.И вообще платится ли одновременно стипендия и зп??