Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10846 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель, чтобы не платить полную зарплату отдает приказ не выходить мне на работу в связи с простоем производства
Увольняюсь по сокращению должности. Работодатель, чтобы не платить полную зарплату в течение двух месяцев, отдает приказ не выходить мне на работу в связи с простоем производства, хотя такового нет. Имеет право издавать такой приказ?
Саратов |
Ответы юристов
Не буду долго и умно писать. Работодатель не прав. Самый быстрый, надежный и действенный способ решения этой проблемы это пойти в Трудовую инспекцию все там подробно рассказть и написать соответсвующее заявление. Труд.инспекции сейчас очень хорошо работают там вам помогут.
Добрый день. Работодатель обязан уведомить о простое центр занятости согласно ст. 25 ФЗ "О занятости населения в РФ". Можно пожаловаться в трудовую инспекцию, но лучше в прокуратуру.
Полезные статьи
Восстановление и аннулирование записей в трудовой книжке
ДМС после испытательного срока
ДМС называют разновидностью личного страхования
Cтрахование от профессиональных заболеваний на производстве
Потеря человеком профессиональной трудоспособности
