Несвоевременный выход на работу после больничного
Но бывают и "форс" режимы, жизнь есть жизнь. Больных не держим (работа напряженная), но приболеть, как говорится, и папа может. В этом случае оставшихся двое вполне осознанно переходят в режим "День через день" и свято его соблюдают. Это как бы плата за льготу в предшествующем периоде (не у каждого есть шестидневка, а у нас есть).
Бывают, конечно и "форс-форс" режимы (не дай бог каждому). Это когда по каким-либо причинам Воин выходит в поле один. (Очень интересный, как оказалось, режим, но это будет совсем другая история, чуть попозже)
Итак, на исходном:
-болею я, а двое напарников - в режиме форс1.
Вышло так, что скорая забрала меня с работы в ночь с воскресенья на понедельник. Болею "с отрывом от производства", причем с полным отрывом: никто с работы не то чтобы зашел в больничку, но даже не позвонил и не поинтересовался, как я себя чувствую. И вот неделя проходит. В пятницу - выписной день - получаю я на руки свой больничный и убываю. Приехав домой, отзваниваюсь начальнице и говорю буквально следующее: "Привет, Марина (это наш бригадир)! Явился-незапылился. В понедельник выйду". И услышав, счастливый, ответ: "Хорошо", тут же бросаю трубку (а вдруг передумает?).
О сценарий дальнейшего развития событий, думаю, вы уже догадались:
а) в понедельник при отдаче "чести" (б/л) получаю первую оплеуху в виде крика: "ба! да он прогульщик!", но тем не менее успешно дорабатываю до сдачи смены, поскольку воспринимаю это как неудавшуюся шутку;
б) спокойно и уверенно дорабатываю всю неделю в режиме "день через два", совершенно не подозревая, что в это время моя Марина делает свое черное дело: строчит вышестоящему начальнику докладную, что я, дескать, тре-те-те и тре-те-те (текст докладной я пока еще не увидел, но нетрудно догадаться);
в) и наконец наступает день сегодняшний, когда я через третьи лица узнаю об этом "шапокляпстве": женское радио не преминуло донести.
Я пребываю в состоянии раздумия и мне очень важен будет взгляд со стороны профессионала:
-в чем моя вина и есть ли она вообще
-если она и есть, то где же выход "хэппи энд"?
Подоплека моего вопроса:
Сейчас я нахожусь между молотом и наковальней и хочу разрядить создавшуюся обстановку, но не знаю как.
КАК МНЕ ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ???
Уважаемый Николай Николаевич.
Из описания сути Вашей работы видно, что с организацией труда в Вашей фирме полный бардак. С позиции бригадира Вы однозначно виноваты, т.к. согласно описанному Вами графику, Вы должны были сообщить ей о выписке Вас в пятницу и скорее всего она сказала бы Вам о выходе на работу в субботу.
Однако если подходить с определения Вашей вины по закону нужно видеть как в Вашем трудовом договоре прописан график работы. Далее стоит посмотреть на табель рабочего времени и на график работы с которым Вы были ознакомлены.
Для начала сообщите как прописан режим работы в Вашем трудовом договоре и как выглядит последний график работы с которым Вас ознакомили под роспись.
Также уточните, как часто во время Вашей работы у Вас выпадали выходные дни на субботу и воскресенье.