перевод работника на руководящую должность

В соответствии с уставом у юридического лица имеется филиал в другом регионе у директора филиала закончился трудовой договор на его место приказом был переведён его заместитель на определённый срок 1 год так как филиал подлежит ликвидации через год имеется приказ минобра. Замеситель который назначен директором филиала требует чтобы с ним был заключён договор бессрочный так как раньше у него был бессрочный правомерно ли его требования