Досрочное увольнение и правомерность действий командования
В ноябре 2013, после отправления повторного рапорта с тем же обращением и копиями предыдущих рапортов заказным письмом с уведомлением на имя командира части, дело сдвинулось с места и на меня было подготовлено представление на увольнение.
Документы были подготовлены и отправлены на подпись командиру нашей дивизии, который в свою очередь, вызвал меня на беседу и поставил ультиматум (либо я иду на боевую службу и потом он подписывает представление, либо я не соглашаюсь и меня уволят по несоблюдению условий контракта ). в довесок к этому приказывает подготовить документы на перевод меня в другой гарнизон (это еще и другая область) до окончания контракта (это еще 2 года).
Вопрос. Насколько правомерны действия командования части и дивизии. Что можно сделать, для отмены приказа о переводе, и уволиться по статье перевода в другое министерство????
Уместно ли будет обратиться с этой проблемой в воен. прокуратуру???
Уважаемый Владимир!
Согласно Статье 51 ч.2. № 53-ФЗ устанавливает основания увольнения с военной службы.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
Пишите заявление в воен. прокуратуру, так как это орган который осуществляет надзор за деятельностью воинских частей. Отнесите письмо в канцелярию прокуратуры и в течении месяца вы должны получить ответ.
Но не вступать в конфликты с командованием.
Это не полезно.
