Отдел кадров доказывает, что под специальностью подразумевается не отрасль работы, а инженерный стаж

Хочу уточнить следующую спорную ситуацию. Обратившись с заявлением о повышении в должность ведущий инженер своему работодателю и сославшись на п.1 раздела 2 "Постановления Минтруда РФ "Квалификационный справочник должностей... " от 21.08.1998 N 37", в котором указано требование для данной должности-"Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет." Отдел кадров доказывает, что под специальностью подразумевается не отрасль работы, а инженерный стаж! Правы ли они?