Положена ли мне денежная компенсация за не отгулянный отпуск??

Здравствуйте, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (Ст. 122 ТК РФ). В соответствии со Ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Следовательно, право еще на 14 дней отпуска у Вас есть. А Ст. 127 ТК РФ, в свою очередь, обязывает работодателя выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи!