Муниципальная служба после 60 лет, могут ли принудительно отправить в отставку?

Здравствуйте. Я начальник отдела муниципального образования (муниципальный служащий). 30 августа 2012 года мне исполнится 60 лет. Проблем со здоровьем нет. Хотелось бы продолжить работу. Могут ли меня "отправить на пенсию" с 01 сентября 2012 года? Пугают неподписанием контракта. Если такой обязательный контракт? По законодательству понял что контракт необходим только после 65 лет. Основной мой вопрос, на который очень охота получить ответ: На каких основаниях продолжается муниципальная служба после 60 лет? Я должен подписывать какие нибудь бумаги, приказы? Или это рядовое день рождение, после которого я могу работать до 65 лет без проблем?