Имею ли я право подписав контракт и дождавшись 10 календарей уволиться по ОШМ?

1. Если есть приказ об ОШМ, и Вы предупреждены, то командиры могут спокойно не подписать с Вами очередной контракт (в т. ч. и при назначении на нижестоящую должность).

2. Такое возможно, но рискованно (до 6 месяцев в распоряжении, но могут уволить и на следующий день).

Добрый день! По вашим вопросам. 1. Имеет ли командование части (округа) право не подписывать со мной след. контракт при моем отказе занимать нижестоящие (вышестоящие) должности? В случае ОШМ вас должны о них уведомить-в частности каким изменениям подвергается ваша должность. С вас должны взять рапорт по поводу ОШМ-навязывать никто и ничего не имеет право. У вас есть право выбора при назначении на вышестоящую или нижестоящую т.е. согласие или отказ. На равнозначную назначают без согласия. В рапорте укажите, что желаете продолжать военную службу на вышестоящих должностях. С назначением на нижестоящии не согласен. Вас выведут в распоряжение - 6 месяцев, а то и больше-лично я находился 1 год и 3 месяца и уволен в запас капитаном по ОШМ. При заключении контракта отказ от нижестоящих должностей не может быть основанием для отказа в подписании с вами контракта т.к. вы имеете право дослужить до пенсии. Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта. В случае отказа гражданину (иностранному гражданину) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. Если вам откажут по этим основаниям-то вы сможете через суд обязать командира заключить с вами контракт и соответственно отвечая на второй ваш вопрос, при наступлении десятки и отсутвии должностей подадите новый рапорт на увольнение по ОШМ после предоставления жилья или если участник НИС то выплат для приобретения. С уважением...

Здравствуйте Павел. На основании ст.51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе"

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

в связи с невыполнением им условий контракта;

в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

как не выдержавший испытание;

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы

в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе

по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "г" и "д" пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.

Увольнение по ошм возможно в ситуациях, установленных Законом «О воинской обязанности и военной службе». Если нет иных оснований для увольнения, то лицо, проходящее военную службу на основании контракта, может уволиться в связи с осуществлением организационно-штатных мероприятий. С этой целью военнослужащий обращается с раппортом к командиру части. К организационно-штатным мероприятиям зачастую относят передислокацию воинских частей, их расформирование, переформирование, перевод на другие штаты и иные мероприятия, которые проводятся на основании издаваемых нормативно-правовых актов.
Ликвидация должности, которую Вы занимали является не чем иным, как организационно-штатным мероприятием, и к сожалению Ваше командование имеет право не подписать с Вами контракт.