Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Дмитрий
Россия
Работодатель отказал в трудоустройстве, т.к. долго проходил медкомиссию
Здравствуйте! В середине декабря 2013 года я пришел на собеседование к работодателю. Работодатель согласился принять меня на работу и выдал направление на прохождение медосмотра. В связи с новогодними праздниками пройти медосмотр мне удалось только к середине января. Успешно его пройдя я пришел к работодателю, на что он отказал мне в приеме на работу, объяснив это тем, что я долго проходил медкоммисию. Правомерны ли его действия, могу ли я вернуть деньги, потраченные на медосмотр? Спасибо!
Надым |
Ответы юристов
Здравствуйте Дмитрий. На основании ст.64 Трудового Кодекса РФ Вы можете обратиться в суд.Обратитесь с заявлением( в двух экземплярах) к работодателю с требованием объяснить свое решение.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Полезные статьи
Договор на обучение сотрудников
Недостача после увольнения
Разрешение на производство и проведение работ
«Что это такое - разрешение на производство работ?»