Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10896 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Яна
Россия
Срок отпуска указан неверно - можно ли не оплачивать "лишние" дни?
В договоре с сотрудником основной отпуск в размере 42 дня, хотя она не педагогический работник. Могу ли я при увольнении не оплачивать это "лишние" дни отпуска?
Тюмень |
Ответы юристов
Добрый день, Яна! Вы должны оплатить работнику все, что предусмотрено трудовым договором.
С уважением, Зинатуллина Светлана.
Полезные статьи
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Увольнение директора при ликвидации организации
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
