Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10864 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Яна
Россия
Срок отпуска указан неверно - можно ли не оплачивать "лишние" дни?
В договоре с сотрудником основной отпуск в размере 42 дня, хотя она не педагогический работник. Могу ли я при увольнении не оплачивать это "лишние" дни отпуска?
Тюмень |
Ответы юристов
Добрый день, Яна! Вы должны оплатить работнику все, что предусмотрено трудовым договором.
С уважением, Зинатуллина Светлана.
Полезные статьи
Порядок и особенности расторжения срочного (временного) трудового договора
Как правильно написать заявление на увольнение
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
