Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10880 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Яна
Россия
Срок отпуска указан неверно - можно ли не оплачивать "лишние" дни?
В договоре с сотрудником основной отпуск в размере 42 дня, хотя она не педагогический работник. Могу ли я при увольнении не оплачивать это "лишние" дни отпуска?
Тюмень |
Ответы юристов
Добрый день, Яна! Вы должны оплатить работнику все, что предусмотрено трудовым договором.
С уважением, Зинатуллина Светлана.
Полезные статьи
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Расчет отпускных при увольнении (компенсация отпуска)
Процедура увольнения по сокращению
