перевод на ниже оплачиваемую должность

Директор хочет внести изменения в штатное расписание, при этом мою должность сократить и перевести меня на другую ниже оплачиваемую должность, хотя реорганизации у нас нет и сокращения штата тоже... Должен ли он дать нам уведомление за 2 месяца, и как мне вести себя в этой ситуации, чтобы не оказаться юридически неподкованной.

Чайковский | 2012-06-25 13:57:55

Ответы юристов

Ответов пока нет

Похожие вопросы

Справедливы ли условия моего трудового договора? Могу ли я работать следователем при наличии сколиоза? В какое время должна быть выплачена компенсация за производственную травму?

Полезные статьи

Дополнение к трудовому договору Первичные профсоюзные организации

Как работникам защитить свои права

Права матерей-одиночек на работе