Могут ли меня уволить, если в крови обнаружат алкоголь?
В приемном покое городской больницы дана справка, предварительное заключение: признаков опьянения нет.
В принципе, увольнение по вышеуказанной статье в данном случае не исключено. Для полноценного анализа ситуации предоставленной Вами информации недостаточно.
Результаты первого, а особенно второго освидетельствования настораживают. Необходимо уточнить некоторые подробности.
Рекомендую очную консультацию юриста.
Здравствуйте, уважаемый Евгений!
То что тестер показал ещё не является основанием для увольнения, может Вы лекарство принимали спиртсодержащее. Тем более всё, что в больнице написано Вам на пользу.
По ст. 81 Трудового кодекса за появление в состоянии алкогольного опьянения могут лишь в том случае, если полностью будет соблюдена процедура увольнения, а сделать это не так просто, кроме того за Вас говорят показания алкотестера городской больницы и предварительное заключение, поэтому шансы остаться на работе у Вас БОЛЬШИЕ, кроме того в случае увольнения сможете восстановиться и взыскать зарплату и моральный ущерб (для подтверждения которого обратитесь в больницу, жалуйтесь на ухудшение самочувствия, плохой сон, что связано это с ситуацией на работе, пусть врач зафиксирует данное документально, в карте).
Для доказывания Вашей вины необходимо:
зафиксировать состояние опьянения,
составить акт появления на работе в сост. опьянения,
акт отстранения от работы,
затребовать объяснения (может Вы лекарства принимали имеющие в составе спирт), тогда уволить нельзя,
оформить приказ об увольнении.
Всё должно быть выполнено чётко по срокам и нарушение процедуры ведёт к признанию увольнения незаконным.
Успехов Вам в отстаивании своих прав!
С уважением, Николай
