Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10889 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Людмила
Россия
Выход основного работника на неполный рабочий день - можем ли оставить работника его замещающего на 0,5 ставки?
При выходе основного работника из декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет раньше срока на неполный рабочий день - 4 часа, можем ли мы оставить работника замещающего его на 0,5 ставки?
Чита |
Ответы юристов
Нет, нельзя, т.к. "неполный рабочий день" и "0,5" ставки - это разные вещи; в первом случае - это время, во втором - штатная численность (численность работников). Пе неполном времени оплата производится пропорционально отработанному времени, при 0,5 ставке выплачивается оклад как обычно
Полезные статьи
Серии трудовых книжек ТК по годам
Особенности деления трудовых книжек.
Доверенность на генерального директора
Жалоба в налоговую на работодателя
