Возможна ли компенсация за отпуск?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Возможна ли компенсация за отпуск?

Добрый вечер. Зовут меня Александр, вопрос такого плана. Работаю на предприятии уже 8 лет, последние 3 года не был в оплачиваемом отпуске, подскажите, могу ли я взять денежную компенсацию за не отгулянные 86 дней отпуска? Законно ли эта компенсация? И какие заявления я должен при этом написать? На какие статьи я могу сослаться если это возможно? Заранее спасибо

Бутурлиновка | 2014-03-16 22:15:10

Ответы юристов

Виталий Владимирович · Answer 1 · 17.03.2014 в 16:15:04

Вы не можете заменить денежной компенсацией
неиспользованные 84 дня (28х3=84) отпуска, а можете только за те дни, которые превышают 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части…

Эта компенсация будет законна только при Вашем увольнении.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Удачи Вам!