Правомерно ли лишение надбавки из-за прерванного стажа?

Работала в бюджетной медицинской организации. Ушла в декрет, во время декрета организация ликвидировалась. Сейчас ребенку 2,7 года. На бывшей работе получала надбавку за стаж 30 %. Сейчас вышла тоже в бюджетное мед.учреждение. Сказали, что надбавки не будет, стаж прерван. В службе занятости на учете не стою. Правомерно ли лишение надбавки. На какую статью и закон ссылаться.