Законно ли сокращение отпуска со ссылкой на то, что отработан неполный год (9 месяцев)?

РС‰РёС‚Рµ РѕС‚РІРµС‚? Р—Р°РґР°Р№С‚Рµ РІРѕРїСЂРѕСЃ СЋСЂРёСЃС‚Р°Рј!

10845 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Елена

Россия

Законно ли сокращение отпуска со ссылкой на то, что отработан неполный год (9 месяцев)?

Я проработала в детском саду 9 месяцев, администрация отправляет меня в отпуск, но предоставляет не 56 календарных дней, как положено, а 47, ссылаясь на неполный год. Законно ли такое сокращение отпуска?

Ярославль | 2014-05-21 11:10:32

Ответы юристов

Ответов пока нет

Похожие вопросы

Можно ли получить декретные по месту работы мужа? Обязательно ли писать заявление на отпуск? Имею ли я право перенести свой отпуск на период перед беременностью и добавить к нему свои неотгуленные дни?

Полезные статьи

Оформление декретного отпуска Как рассчитать период декретного отпуска Как начисляется и считается декретный отпуск

Как правильно начисляется декретный отпуск.