Правомерны ли временные переводы сотрудника на должность, на которую он принят?

Здравствуйте! Выложил резюме о поиске работы по определенной и желаемой должности. Мое резюме заинтересовало одну из частных и известных компаний, я был приглашен на собеседование именно по данной должности, успешно его прошел. При принятии на работу мне предложили заполнить заявление, которое будет действовать на время обучения и стажировки первых двух недель на данном предприятии, в заявлении был указан стажер и не по моей должности. После обучения я занял желаемую должность, на которую я приходил, но каждый месяц пишу временные переводы на нее, а официально меня перевели на другую должность ниже классом, мотивируя это тем, что нет пока штатной единицы, желаемой мне, и нужно некоторое время писать временные переводы. Я так подозреваю, что в моей трудовой все эти приключения отражаются, а мне этого не нужно. Как мне быть в данной ситуации? Кто в данной ситуации прав? И как мне быть в дальнейшем? Могу ли я официально предъявить какие-либо претензии?