Индексация периодов отпуска

Оплата труда в учреждении осуществляется согласно положения по оплате труда, основанием для которого является «Примерное положение по оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия» утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 487.

Согласно части 3 п.12 данного Положения должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, в ведении которого находится учреждение, а размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя учреждения.

За период с 1.01.2009 по 31.12.2013 должностные оклады данной категории работников не изменялись. С 1 января 2014 года был изменен размер должностной оклада руководителя учреждения и, соответственно, его заместителей и главного бухгалтера. В июне-августе 2014 года данным работникам(согласно графика отпусков) предоставляются очередные отпуска. В расчетные периоды для исчисления среднего заработка для оплаты отпусков входят периоды, в которых должностные оклады были прежними. Вопрос заключается в следующем, следует ли индексировать эти периоды работы? Возможно ли применить пункт 16 « Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утвержденного постановлением правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922? В штатном расписании учреждения данная категория работников выделена в структурное подразделение « Административно-управленческий персонал», что вроде бы не противоречит применению данного пункта Положения. Да и в «Примерном положении по оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия» утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 487, оплата данной категории работников тоже выделена отдельно.