Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10809 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Дина
Россия
Имела ли я право выйти в декрет, не отгуляв полный отпуск?
25.04. 2011 г я пошла в отпуск (работала в детской школе искусств), после чего, не отгуляв полный отпуск вышла в декрет 25.05.2011. В настоящий момент 3.07.2014 написала заявление на увольнение по собственному желанию (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 30.07.2014). В течении дня выясняется будто должна отработать 2 недели, либо (по словам секретаря) заплатить в кассу школы три с чем то тысячи рублей. Звучит как бред. Настаивают на том, что я не имела права идти в отпуск раньше срока и якобы осталась школе должна. Подскажите, правомерно ли это?
Гусев |
Ответы юристов
Действия работодателя неправомерны, но смею предположить такой казус возник по вашей причине. Вспомните, каким образом вы пошли в отпуск в апреле 2011 года. Наверняка еще тогда вам руководство говорило, что, к примеру, вам положено только 14 дней отпуска, а вы руководствуясь ст. 115 и 122 ТК РФ пошли на большее количество дней отпуска. В любом случае это уже не важно, работодатель теперь не вправе взыскать с вас указанный перерасход (ч. 4 ст. 137 ТК РФ). Поэтому просто дождитесь даты увольнения, забирайте документы и все. Если в дату увольнения вам не выдадут трудовую книжку, обращайтесь в трудовую инспекцию...но думаю до этого не дойдет.
Полезные статьи
