Расчет количества дней отпуска после перевода на немуниципальную службу
Здравствуйте! Все зависит от того, когда Вы собираетесь пойти в отпуск. Если с 01.09.2014, то Вам положено 35/12*5=15 дней (в том случае, если при переводе не изменились условия договора, касающиеся продолжительности отпуска). Если дополнительный отпуск Вам теперь не положен, то расчет следующий: 28/12*5=12 дней отпуска.
Однако, по стилю вопроса могу заподозрить, что Вы собираетесь в отпуск уже сейчас, например с 01.07. Тогда расчет будет с 01.04.2014 по дату начала отпуска, например так: 35/12*3=9 дней, или так 28/12*3=7 дней.
Вывод:Определите продолжительность отпуска за 1 отработанный месяц, исходя из условий ТД, посчитайте отработанные месяцы до предполагаемой даты начала отпуска. Так вы всегда сможете проверить любого кадровика.
Здравствуйте. За один отработанный месяц положено 2,3 дня отпуска (28 / 12). За период с 01.04.по 01.09 Вам положено 11 дней отпуска. Однако зависит от того, с какой даты собираетесь в отпуск, возможно кадровик посчитала Вам дни отпуска, полагающиеся на дату Вашего обращения к ней. Тогда могло получиться и 8 дней. Однако если период отпуска Вам посчитают именно за указанный ВамиВ период, то получится 11 дней.
Добрый день, Максим!
Вы использовали отпуск при работе в муниципальной службе за период с 01.09.2013 г. по 31.03.2014 г. за 7 месяцев -(35 календ.дн. /12 мес. * 7 мес.) =20 к.дней.
За период с 01.04.2014 г. по 01.09.2014 г. вам положен отпуск за 5 месяцев из расчета :
(28 календ.дн./12 мес.* 5 мес.)= 11,667, т.е. - 12 к.д., если вам не полагается по штатному расписанию дополнительный отпуск к основному .
Или -(35 календ.дн./12 мес. *5 мес.) =14,58, т.е.-15 к.дн., если на работе в немуниципальной службе за Вами сохранился отпуск 35 календ. дней (28 к.дн. основной + 7 к. дн. дополнительный).
Но Вам, видимо рассчитали отпуск за фактически отработанное время, т.е. по 30.06.2014 г. Тогда количество дней отпуска будет составлять (35 к. дн. /12 мес. * 3 мес.) = 8,75, т.е. - 9 к.дн. и у Вас еще остается неиспользованный отпуск за 2 месяца.
Расчет Вашего отпуска зависит от того, сколько заложено дней отпуска (основного и дополнительного ) по Вашей специальности в штатном расписании организации, брали ли Вы в этот период отпуска без оплаты (они влияют на дополнительные дни к отпуску) и просчитали ли в кадрах Вам отпуск за весь период или только за фактически отработанное время (судя по вашему вопросу за период с 01.04.2014 по 30.06.2014 г.).
Если есть вопросы - обращайтесь.
