Заключение дополнительного соглашения с работником о переводе на другую должность
На основании ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Т.о. если сотрудники не возражают против их перевода на другую должность, то заключайте дополнительное соглашение и продолжайте трудиться.
Если ответ помог, оставьте отзыв.
Доброго дня
Работник Б должен остаться по срочному договору, но должность можно поменять(перевести), а если работник А согласен и работник Б согласен с этими кадровыми перестановками , то можно заключить дополнительные соглашения к ТД(труд.договору)
Прошу поставить свой положительный отзыв за мой ответ "+"
По отношению к работнику "А" можно пойти двумя путями:
1. Перевести данного работника на вакантную должность параллельно оформив совмещение профессии (должности зама). Формально это выглядит следующим образом: в приказе о переводе устанавливаете оклад вакантной должности, в графе "надбавка" устанавливается размер надбавки (размер устанавливается сторонами по договоронности, но как правило это 30% от оклада совмещаемой должности). На такого работника делаете должностную инструкцию, составленную из двух должностей. В трудовом договоре указывается, что договор бессрочный. Чтобы в дальнейшем не делать допсоглашений можно прописать, что совмещение профессий осуществляется на период отпуска по ухода за ребенком "декретницы".
2. Можно просто работника перевести на вакантную должность, а на зама оформить совместительство на 0,5 ставки. Но этот способ неудобен из-за большего количеста бумаг и прочих тонкостей.
из выше сказанного вы понимаете, что перевод работника "А" правомерен, главное правильно его оформить. Что касается работника "Б", после перевода работника "А" к его трудовому договору оформляется допсоглашение, в котом будет указано, что договор с дд.мм.гггг является бессрочным.
