При увольнении не выплатили сумму по авансовому отчету. Что делать?

Добрый день!

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Расчет по авансовому отчету также входит в число обязательных для работодателя расчетов с работником.

Согласно нормам Трудового кодекса, за разрешением индивидуального трудового спора Вы можете обратиться либо в комиссию по разрешению трудовых спорах при организации, либо непосредственно в суд. Однако важно помнить, что срок для таких обращений - 3 месяца со дня, когда Вы узнали или должены были узнать о нарушении своего права. Исходя из ст.140 ТК РФ, начало такого срока для Вас - 30.07.2014 г.

Помимо задолженности по заработной платы, Вы можете взыскать с работодателя неустойку за задержку заработной платы + компенсацию морального вреда. Некую трудность при разрешении спора о выплатах по авансовому отчету составит тот факт, что сдали Вы его на следующий день после увольнения, т.е. формально уже не являясь работником. Однако, по моему мнению, и данный момент должен быть разрешен в Вашу пользу, т.к. задержка в предоставлении авансового отчета не является основанием для отказа в расчетах по нему