Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Оплата льготного проезда к месту отдыха если работник еще берет дни без сохранения з\п
Здравствуйте! Работник берет ежегодный отпуск 44 дня с оплатой проезда к месту отдыха и обратно, дополнительно дни на дорогу 10 дней и еще отпуск без сохранения з/п 10 дней. Должна ли организация оплатить дорогу обратно, если работник вернулся по окончанию всех отпусков? Местность приравнена к районам крайнего севера. Спасибо!
Лангепас |
Ответы юристов
Здравствуйте!
Нормы статьи 325 ТК РФ не содержат требований обязательного возвращения работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Нормы трудового законодательства связывают оплату проезда с самим фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска
Более подробно об этом можно прочесть в Обзоре Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
