Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - оксана
Россия
Работодатель перенес отпуск и не утвердил дату
Работодатель попросил работника перенести дату ежегодного отпуска, утвержденного графиком. С согласия работника, отпуск перенесли на 30 дней. Когда пришло время отпуска, работодатель отказал в его предоставлении, сославшись на производственную необходимость, и то, что графиком данные даты не утверждены. Как быть?
урай |
Ответы юристов
Добрый вечер, Оксана.
Пишите жалобу в труд.инспекцию.
Составление графика отпусков предписано Трудовым кодексом (ч. 1 и 2 ст. 123 ТК РФ). График отпусков относится к тем документам, которые прежде всего проверяют сотрудники Рострудинспекции. Если в организации его нет, за несоблюдение трудового законодательства работодателя могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность компании на срок до 90 суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Полезные статьи
