Может ли работодатель обязать делать учет в нерабочее время?

Я работаю продавцом. Мне назначают учет на субботу неоднократно т.к. начальство не хочет терять дневную выручку. Но по субботам у меня короткий день, и работает магазин до обеда, но субботу оплачивают как полный рабочий день - т.е. с 9-00 до 17-00. Я предложила начальству провести учет в другой день или в субботу с начала рабочего дня, но мне ответили, когда удобно им тогда, и будем проводить учет, а с моим временем получается никто не считается. А там вообще-то начинается мое личное время. Должен ли работодатель как-то оплатить мне личное время в которое мы делаем учет? И вообще, может ли работодатель обязать меня делать учет после рабочего дня т.е. в моё личное время? Если не может, как мне об этом сказать руководителю?