Работодатель лишает возможности получать льготную пенсию: правомерно ли его решение?

Я работник (заместитель директора) федерального казенного профессионального образовательного учреждения ФСИН России. В соответствии с пунктом 2 статьи 58.3 ФЗ № 212 от 24.07.2009 применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в отношении физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001. Моя работа до недавних пор относилась к подпункту 17 пункта 1 статьи 27 - "работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовное наказание в виде лишения свободы". Работодатель отказывается от дополнительных перечислений в Пенсионный фонд, ссылаясь на пункт 9 статьи 16 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, утверждая, что образовательные учреждения не относятся к учреждениям, исполняющим наказание в виде лишения свободы, тем самым лишая меня возможности на льготную пенсию. Правомочно ли решение работодателя?