Можно ли уйти в основной отпуск, прервав отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Я военнослужащая. Я ушла в дородовый + послеродовый отпуск с 11 ноября 2013 года по 30 марта 2014 года (140 дней). Основной отпуск за 2013 год полностью отгуляла в августе 2013 г. Хотела написать рапорт об уходе в основной отпуск за 2014 год с 31 марта 2014 (после послеродового отпуска), как раньше все у нас делали, но мне сказали, что с этого года все изменилось, и теперь мне не положен основной отпуск, ведь я не отработала в этом году ни дня. "Если вы хотите уйти в основной отпуск, то вы должны отработать хотя бы 10 дней, а потом пойти в короткий отпуск за фактически отработанное время (2,5 суток + 5 президентских). После отпуска вы можете писать рапорт на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Трудовой кодекс военнослужащих не касается. "И это все мне сказал наш юрист. Я в итоге плюнула на все эти отпуска и написала рапорт на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет с 31 марта 2014 г. Скажите, пожалуйста, могу ли я сейчас уйти в основной отпуск, прервав отпуск по уходу за ребёнком? Если да, то после основного отпуска я могу сразу снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком? А может, мне действительно не положен был этот отпуск, раз я ни дня с нового года не работала, находясь в дородовом-послеродовом отпуске? Работает ли ст. 260 в отношении военнослужащих? Спасибо.