Детское пособие - не нарушил ли работодатель мои права?

Здравствуйте.

Размер пособия расчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. Соответственно сумма пособия не может быть ниже той, которую вы получали до перевода.

К тому же в августе вам должны были выплатить всю сумму, а не треть, так как работодатель платит пособия не из своего кармана. Вы можете в письменном порядке потребовать выплатить недоплаченную сумму, если требования в течение 10 дней не выполнят, можно обжаловать действия работодателя, обратившись с жалобой в прокуратуру и ИТС.

Все "переходы" не должны на Вас влиять, сумма должна оставаться прежней. Права матери, имеющей несовершеннолетнего ребенка хорошо защищены трудовым кодексом РФ. Нужно разбираться в документах "перехода".

Доброго вам дня!!

Вне зависимости от перехода вы должны получать свое пособие по той же ставке(та же сумма должна оставаться).Что касается августа - пригрозите бухгалтеру, что если вам не перечислят за август всю сумму, то вы организуете своими жалобами письменными и заявлениями им проверку.Можете также подать в суд иск о взыскании недополученных денег.Выиграете точно

Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ