Пытаются уволить по нарушению условий контракта из-за управления ТС в нетрезвом виде
Спокойно в суде оспорите возможное расторжение контракта до истечения 1 мес. со дня, когда узнали об увольнении с военной службы, в порядке гл. 25 ГПК РФ, и восстановитесь с выплатой компенсации за нарушение прав гражданина-военнослужащего.
Госпошлина 200 рублей.
Просто поставьте в известность командование, что в случае увольнения, Вы обжалуете его в судебном порядке.
При несогласии с формулировкой увольнения или основанием увольнения Вам необходимо обратиться с иском в суд.
Здравствуйте!
Вы правы, два раза не наказывают, однако в данном случае речь идет не о наказании , а об увольнении в связи с невыполнением условий контракта. Согласно законодательству увольнение не является наказанием. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: в) в связи с невыполнением им условий контракта; И если в контракте прописаны условия, в соответствии с которыми Вы обязаны проходить мед. освидетельствование(это общая обязанность), то увы, основания есть.
Добрый день! Сообщите мне - каким способом вас пытаются уволить? Аттестационная коммисия в части была?Какое заключение было? Документы на увольнение в Москву подали?
Уважаемый Аноним. В соответствии с приложением № 5 Дисциплинарного устава ВС РФ к грубым дисциплинарным проступкам военнослужащих относятся:
- самовольная отлучка;
- опоздание из отпуска, командировки и лечебного учреждения;
- опоздание или самовольный уход со службы;
- нарушение правил несения караульной (вахтенной), внутренней служб и боевого дежурства;
- исполнение обязанностей по службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
- нарушение требований безопасности, приведшее к потере работоспособности;
- нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;
- промотание или утрата военного имущества;
- проступки в общественных местах во внеслужебное время.
Если в контракте прописано такое основание для увольнения, то, к сожалению, вас могут уволить. При этом увольнение не является вторым наказанием,
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
