Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Имеет ли право женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работающая неполный рабочий день, уйти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?

Нерюнгри | 2014-11-13 14:30:41

Ответы юристов

Мунасипова Нина Викторовна · Answer 1 · 13.11.2014 в 14:51:16

Здравствуйте.

Да, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Об этом гласит статья 93 Трудового кодекса РФ

Статья 93. Неполное рабочее время

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Разумовская Тамара Генадьевна · Answer 2 · 13.11.2014 в 14:52:44

Доброго дня вам!!!

Если эта женщина отработала уже после выхода на неполный рабочй день более полгода, то имеет право выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.И еще в том случае если до декрета не брала ежегодный отпуск.

Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ

Шамишева Алмагуль Кайргалиевна · Answer 3 · 13.11.2014 в 14:54:48

Добрый день.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.(Ст. 93 ТК РФ). Вы можете уйти в отпуск согласно графику отпусков.

Если мой ответ помог, оставьте отзыв "+".