Ухожу в отпуск по беременности и родам. Как правильно поступить при написании заявления на выплаты?
2007 г. В декретном отпуске была до февраля 2014 г. пособие получала 3 года.
В феврале 2014 г. уволилась. В марте 2014 г. устроилась в др. организацию МО
ууу. В ноябре 2014 ухожу из МО ууу в отпуск по беременности и родам (140
дн). Как правильно поступить при написании заявления на выплаты. Я правильно
понимаю, что расчет мне сделают по минимуму, т.к. предыдущие 2 года я не
работала (пребывала в декретном отпуске с 1 ребенком). Но есть вариант
предоставить справки с ООО ххх о зарплате и сумма выплат будет больше? За
какие годы взять справки, по какой форме? Как указывать это в заявлении на
больничный по беременности и родам (140 дн)?
Здравствуйте.
Расчет декретных производится исходя из среднего заработка за два года предшествующих отпуску по БИР и по уходу за ребенком, в вашем случае это 2012 - 2013 года. Так как в этом периоде вы были в декретном отпуске с первым ребенком, вы можете заменить эти года на более ранние, в которых у вас был заработок, если это приведет к увеличению размера пособия. На нынешнее место работы вам необходимо будет предоставить справку о доходах из ООО за те года, которые вы хотите взять для расчета пособий.
ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред.28.06.14)
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
На имя руководителя пишется заявление в свободной форме, в нем указываете года, которые вы хотите взять для расчета пособий.
Директору ООО "Ромашка"
Петрову Сидору Ивановичу
Менеджера по работе с персоналом
Волковой Алисы Патрикеевны
Заявление.
На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прошу в целях расчета среднего заработка для больничного листа от ____2014 № _____ заменить календарные годы 2011-2012 на календарные годы 2009-2010 в связи с тем, что в 2011-2012 годах я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Дата _____ Подпись _______
