Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Работодатель требует вернуть недостачу в течение месяца: что делать?

Здравствуйте, у меня к вам вопрос. У меня подруга работала у ИП два года, в течении 9 месяцев брала деньги, исправляла в тетради, в которой ведутся приход и расход денежных средств. В конце, разумеется, ее поймали, заставили написать расписку, что она обязуется отдать деньги в размере 267 тысяч в течении месяца. Как поступить? Работать она еще не устроилась. А ИП предлагают ей взять кредит на ее имя, как быть и что делать, подскажите, пожалуйста. Заранее спасибо.
Чита |
Ответы юристов
()

Здравствуйте!

В данном случае Ваша подруга может обратиться в полицию (если откажут сразу, то в прокуратуру) по данной расписке. Если все так и было, как Вы рассказываете, то скорее всего данная расписка перестанет существовать.
Однако, есть вероятность, что в адрес Вашей подруги будет возбуждено уголовное дело, напр., по Ст. 160.
Надеюсь, Вы сможете договориться со своим работодателем мирным путем, и данная ситуация в жизни Вашей подруги послужит хорошим уроком.

Могу так же рекомендовать Вашей подруге обратиться к адвокату, который специализируется по таким вопросам.

Статья 160. Присвоение или растрата

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.