Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель затягивает с оформлением основного договора: как быть?
Был оформлен договор на испытательный срок в 3 месяца, он кончился. Со следующим основным договором тянут второй месяц. Как быть?
Казань |
Ответы юристов
Здравствуйте. Трудовой договор у Вас должен был быть бессрочным, в котором прописываются условия об испытательном сроке. А так у Вас получается срочный договор. Если договор не расторгается, то он считается бессрочным. Желательно бы взглянуть на договор.
