Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10888 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель затягивает с оформлением основного договора: как быть?
Был оформлен договор на испытательный срок в 3 месяца, он кончился. Со следующим основным договором тянут второй месяц. Как быть?
Казань |
Ответы юристов
Здравствуйте. Трудовой договор у Вас должен был быть бессрочным, в котором прописываются условия об испытательном сроке. А так у Вас получается срочный договор. Если договор не расторгается, то он считается бессрочным. Желательно бы взглянуть на договор.
Полезные статьи
Образец (пример) заполнения трудового договора
Первичные профсоюзные организации
Как работникам защитить свои права
Время (период) испытательного срока, его продолжительность
Варианты продолжительности испытательного срока
