Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Кристина
Требуют уволиться после рождения ребенка.
На моей работе практически всем заведует гл.бухгалтер. 2 июля я ушла в декрет, не так давно практически с боем получила возмещение по декретному больничному. И теперь бухгалтер требует чтобы после родов, после получения единовременного пособия на рождение ребенка, я написала заявление на увольнение. И оформила пособие до 1,5 лет по безработице. Объяснив это тем что ей некогда заниматься выплатами. Подскажите пожалуйста как можно поступить в этой ситуации?
Барнаул |
Ответы юристов
Кристина, отсутствие времени у бухгалтера никак не должно отражаться на вашей занятости и своевременном получении пособия.
При рождении ребенка отправьте им почтой заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, уволить вас не смогут так как за этот период за вами сохраняется рабочее место.
При рождении ребенка отправьте им почтой заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, уволить вас не смогут так как за этот период за вами сохраняется рабочее место.
согласна с ответом коллеги.
Послать их далеко. Никто не имеет права вас уволить, а вам это совершенно ни к чему. Полностью соласна с ответом Зубцовой, отправляйте заявление почтой и никто с вами ничего не сделает.
желательно это письмо отправить заказным письмом с уведомлением с описью вложения)))
а будут донимать, проинформировать, что Вы можете и в прокуратуру заявление на них написать)))
а будут донимать, проинформировать, что Вы можете и в прокуратуру заявление на них написать)))
Для уверенности, кроме письменного заявления в организацию, отправте заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру по данному вопросу, чтоб неповадно было.
