Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10812 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница принята на работу 01.06.2007 г., с 09.04.12 г. по 26.08.2012 г. берет отпуск по беременности и родам. Затем отпуска по уходу за ребенком, которые заканчиваются 23.06.2015. Правильно ли я понимаю, что ей положен очередной отпуск за отработанное время в период с 01.06.2011 по 31.05.2012 и 01.06.2012 по 26.08.2012? Т.е. 28 календарных дней в первый период и 7 дней за второй? Может ли она выйти на работу раньше, чем закончится отпуск по уходу за ребенком и взять эти отпуска, а затем опять уйти в отпуск по уходу за ребенком? Тогда отпуск по уходу продлевается или он заканчивается тогда, когда ребенку исполняется 3 года?
Калининград |
Ответы юристов
Здравствуйте.
Женщина может взять ежегодный отпуск 28 к.д. за 2011 - 2012 рабочий год и 7 к.д за 2012 - 2013 р.г.. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса, по заявлению женщины ежегодный отпуск ей может быть предоставлен перед отпуском по БИР, непосредственно после него или по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Полезные статьи
Справка для академического отпуска
Как начисляется и считается декретный отпуск
Как правильно начисляется декретный отпуск.
Материальная помощь к отпуску