Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница принята на работу 01.06.2007 г., с 09.04.12 г. по 26.08.2012 г. берет отпуск по беременности и родам. Затем отпуска по уходу за ребенком, которые заканчиваются 23.06.2015. Правильно ли я понимаю, что ей положен очередной отпуск за отработанное время в период с 01.06.2011 по 31.05.2012 и 01.06.2012 по 26.08.2012? Т.е. 28 календарных дней в первый период и 7 дней за второй? Может ли она выйти на работу раньше, чем закончится отпуск по уходу за ребенком и взять эти отпуска, а затем опять уйти в отпуск по уходу за ребенком? Тогда отпуск по уходу продлевается или он заканчивается тогда, когда ребенку исполняется 3 года?
Калининград |
Ответы юристов
Здравствуйте.
Женщина может взять ежегодный отпуск 28 к.д. за 2011 - 2012 рабочий год и 7 к.д за 2012 - 2013 р.г.. В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса, по заявлению женщины ежегодный отпуск ей может быть предоставлен перед отпуском по БИР, непосредственно после него или по окончании отпуска по уходу за ребенком.