Период оплачиваемого отпуска, после окончания у сотрудницы отпуска по уходу за ребенком

Сотрудница была принята на работу 01.07.2010г. За рабочий год с 01.07.2010г. по 30.06.2011г. она использовала отпуск полностью. с 03.10.2011 по 19.02.2012г. сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам (140к.д). С 20.02.2012 по 02.06.2013 -отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 03.06.2013 по 02.12.2014 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как рассчитать рабочий год для предоставления ей очередного отпуска? ( по моим подсчетам рабочий год получился с 01.07.2011 по 13.04.2015)