Работодатель ущемляет права, не платит за переработку!

Если Вы поможете мне разобраться в сложившейся у меня ситуации, буду очень благодарна!!! Я работаю продавцом консультантом а/м. График 4/2 (9.2/9,2/9,2/8,2). Мой оклад 2200 руб в месяц. С 1 января 2015 нас перевели на почасовую оплату труда. В производственном календаре 2015 1971 рабочий час, исходя из этого час моей работы стоит 13,30 руб, прискорбно, но факт!!! В январе по календарю 120 рабочих часов, я отработала 71.6, так как по 18.01 была в отпуске (по графику вышла на работу 20.01). Есть ли переработка при этом? на февраль по календарю отводится 152 часа, у меня 170,8 (т.е. переработка). В марте положено 168 часов, у меня 187,2 (т.е опять переработка). Новые правила внутреннего распорядка компании гласят, что недоработка вычитается, а переработка "прощается" и не оплачитается!!! Вопрос имею ли я право требовать от работодателя изменения графика и уравнивания рабочего времени с производственным календарем??? Что делать, если руководитель ссылается на то что мы должны отработать четко 4/2, соответственно с переработкой. В трудовом договоре у нас не прописано 4/2, а просто сказано что сменный график или график с плавающими выходными. И еще один вопрос! Получается что у нас 45-часовая рабочая неделя, когда у всех нормальных людей 40-часовая. Полагается ли нам уменьшение на 1 час работы в предпраздничный день!?