Как учитываются майские праздники в отпуске?
Доброго вам дня!
Отдыхаем 1,, 2,3, 4, 9, 10,, 11, выходить 13 мая при 6дневной рабочей неделе.
Добрый день! В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Считайте с 27 апреля 14 дней и прибавьте к ним 7 дней праздничных (1,2,3,4 и 9,10,11).
18 мая Вам на работу.
Удачи Вам!
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства
Соответственно, при отсчете 14 дней отпуска 1 и 9 мая пропускаем, получается на работу вам выходить 13 мая.
