Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Юля
Россия
Как добиться отпускных?
Здравствуйте!
11 апреля 2014 года я устроилась на работу в ООО секретарем. На данный момент я проработала больше года но про отпуск даже речи никто не ведет. Хочу сама проситься в августе. И вот теперь возникает проблема..дело в том,что в мае (я проработала меньше месяца) 2014 меня и другого сотрудника настоятельно попросили написать заявление на отпуск без сохранения з/п, из за финансовых проблем на предприятии. Это заявление с мая по конец декабря было (якобы мы не работали)..но на самом деле я и тот сотрудник каждый день фактически были на работе. Я отправляла письма на почте, составляла письма, принимала входящие звонки, а также фотографировала каждый день свое рабочее место. Там стоит дата и время съемки.
Когда тот сотрудник увольнялся, он потребовал полной компенсации за неиспользованный отпуск. Но ему отказали, мотивируя тем, что он сам написал это заявление. В итоге ему не заплатили и он ушел.
Вот я теперь и боюсь, что мне тоже откажут в отпускных. Хотя я каждый день работала на работе...что же мне делать?
Подскажите пожалуйста.
11 апреля 2014 года я устроилась на работу в ООО секретарем. На данный момент я проработала больше года но про отпуск даже речи никто не ведет. Хочу сама проситься в августе. И вот теперь возникает проблема..дело в том,что в мае (я проработала меньше месяца) 2014 меня и другого сотрудника настоятельно попросили написать заявление на отпуск без сохранения з/п, из за финансовых проблем на предприятии. Это заявление с мая по конец декабря было (якобы мы не работали)..но на самом деле я и тот сотрудник каждый день фактически были на работе. Я отправляла письма на почте, составляла письма, принимала входящие звонки, а также фотографировала каждый день свое рабочее место. Там стоит дата и время съемки.
Когда тот сотрудник увольнялся, он потребовал полной компенсации за неиспользованный отпуск. Но ему отказали, мотивируя тем, что он сам написал это заявление. В итоге ему не заплатили и он ушел.
Вот я теперь и боюсь, что мне тоже откажут в отпускных. Хотя я каждый день работала на работе...что же мне делать?
Подскажите пожалуйста.
Ленск |
Ответы юристов
Здравствуйте, в соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Вы ещё работаете у данного работодателя?
Да, работаю и на данный момент.
Добрый день!
При таких обстоятельствах работодать заслуживает того чтобы в отношении него были направлены жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Отстаивайте свои права, в противном случае останетесь не с чем.
Полезные статьи
Прием на работу (трудоустройство) инвалидов в Москве
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
График работы вахтовым методом
Какие законодательные нормы регулируют организацию труда вахтовым методом
