Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Законно ли увольнение
Я инвалид с детства. Тугоухость 3 степени. Имею инвалидность 3-ей рабочей группы. В справке от инвалидности написано заключение комиссии - можно работать слесарем. На одном месте проработал 24 года слесарем 6 разряда. На иждивении двое детей 8 и 6 лет. Сейчас у меня проблема - меня хотят уволить в связи с заключением очередной мед. комиссии. Объясняют, что вышло какое то новое законодательство, исходя из которого, мне нельзя работать в шумном цехе, имеют ли право меня уволить, несмотря на то что у меня дети до 14 лет и стаж 24 года слесарем.
Карпинск |
Ответы юристов
Здравствуйте.
Увольнение инвалидов происходит согласно общим положениям Трудового законодательства о прекращении трудового договора Глава 13 ТК РФ
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
В данной ситуации предлагаю Вам следующий порядок действий:
1. Пишите заявление (2 экз.) работодателю в котором просите разъяснить заключение мед. комиссии, по каким причинам и показателям составлено именно такое заключение, нормы права на которые ссылается работодатель говоря о Вашем увольнении. Попросите предоставить письменный ответ на Ваше заявление.
2. Получив ответ от работодателя на Ваше заявление внимательно его изучите и прочитайте нормы права на которые ссылается работодатель.
3. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам вашего региона.
так же можно обратиться в общества по защите прав работника.
В случае если все же компромисса не будет найдено, а Вас уволят то:
4. Обратитесь в прокуратуру с заявлением на проверку законности увольнения
5. Обратитесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе или же признания увольнения незаконным и взыскания денежных средств за вынужденный прогул, возможно долгов по зарплате.
__________________________________
Пожалуй на данном этапе все.
Успеха !
С Уважением Алексей.
Полезные статьи
