Трудовую книжку получу не в день увольнения по причине ее отправки из другого города - нарушение?

Здравствуйте. 2 мес назад сократили на работе. В Соглашении четко написано, что 30 числа работодатель обязуется выдать трудовую книжку и произвести все расчеты. Головной офис с трудовыми и отделом кадров находится в Москве, а я работаю в Подразделении в Воронеже. Лично получить трудовую естественно не смогу. Отдел кадров отказывается выслать трудовую заранее, чтобы к 30 числу я получил ее, мотивируя тем, что задним числом не может уволить меня. Считается ли это нарушением? Ведь трудовую я получу тогда не в день увольнения, а через неделю максимум.