Жалоба бывшего работника в прокуратуру
Уважаемый Аноним. Вы всё подробно описали в вопросе. Так и объясняйте в прокуратуре. Добавить нечего. Вы же признаёте, что фактически нарушения допустили при приёме на работу и при неуплате налогов. Но эти нарушения вынужденны. Вас обстоятельства заставили пойти на нарушения. Неопытный парень, который болтался на разных делах, кандидатка Б не выполнила свои обязанности. А эти две кандидатки, которые хором будут в прокуратуре говорить, не докажут, что зарплата у них была как у космонавтов. Хоть их и трое, но они не свидетели. они заявители, заинтересованные лица. И верить всему, что они хором скажут, прокуратура не будет. Возьмите всё, что у вас имеется по этим работникам. Вероятнее всего вас привлекут к ответственности за нарушение законодательства о труде. Прокуратуре тоже надо отчитываться о проведённой работе. Пообещайте в своём объяснении, что устраните нарушения. Сошлитесь на свою неопытность кадровой работы, на доверие кандидатке Б в том, что она наведёт порядок в кадровом делопроизводстве. К сожалению это всё, что можно сказать!
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
Здравствуйте!
Безусловно, нарушений найти можно много, но... торопиться нет смысла...
Так, ссылаться на плохую работу менеджера глупо, т.к. Вы руководитель и отвечаете за хозяйственно-распорядительную функцию предприятия (темболее ИП).
То, что Вы допустили к работе работника без надлежащего оформления не то правонарушение, о котором стоИт сильно беспокоиться, т.к. работник мог отказаться от подписание документов в последующем...
При чем, Вы могли предложить подписать не трудовой, а гражданско-правовой договор, а это не всем работникам интересно...Недопустить кого-то в последующем Вы могли по той причине, что работник обязан был предоставить документы, подтверждающие квалификацию.
Так же, приказом Вы могли организовать атестацию для того, что бы понять соответствие и нужность сотрудников...
Ну, не уплатили налог, но Вы - ИП, поэтому корректирующие сведения о сотрудниках могли указать в процессе работы...
Те, кто забрал трудовые книжки и уваолися по собственному желанию - это их личное дело, им надо было самим бежать со своими заявлениями... Их поезд ушел!.. Будут свидетелями?- То, что они смогут сообщить, Вы об этом же сама и расскажете в прокуратуре...
Не устраивайте трагедии из заявлений в пркуратуру.
Рекомендуем обратиться к адвокату в Вашей местности.
Между тем, для более тщательного определения позиции по делу Вы можете обратиться к нам индивидуально.
С Уважением, ЮФ "ВАШ ГАРАНТЪ".
Ждем отзывы. Спасибо!
Прокуратура не начисляет зарплаты.
Потому суд определит минимальный размер невыплаченной зарплаты, если кто обратиться в суд.
Валите всё на нерадивых работников, которые (особенно Б) не исполняли своих обязанностей должным образом.
Свидетели подтвердят это.
Это минимум.
По уму нужно обращаться к конкретному юристу для составления объяснения в прокуратуру.
Вы сами говорите и признаете нарушения трудового законодательства, поэтому вероятнее всего будете привлечены к административной ответственности. Вам нужно обратиться к юристам по своему месту жительства, оказать Вам помощь дистанционно сложно.
