Имеет ли право отец на какую-либо компенсацию со стороны предприятия?

Уважаемый Артем, чтобы получить от предприятия компенсацию в первую очередь необходимо доказать связь между действиями работодателя и развившимся заболеванием у Вашего отца. А доказать это трудно. Вы ссылаетесь на выписку, но данная выписка подтверждает именно наличие заболевания,, а не его связь с кадровыми перемещениями. Если понижение должности было бы обжаловано Вашим отцом, то было бы проще. Кроме того, заявление составлено очень коротко. Из него непонятно в последствии каких именно кадровых перемещений и когда произошел микроинсульт. Также заявление составлено процессуально неверно.