Работа в школе после декретного отпуска

Согласно ч. 1 ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо перерывов для отдыха и питания предоставляются также дополнительные перерывы для кормления. Они положены не реже чем через каждые три часа и должны иметь продолжительность не менее 30 минут каждый.

Добрый день.

Трудовым законодательством предусмотрен ряд льгот для матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет. В отношении данной категории женщин запрещается:

• привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни, а также направление в служебную командировку;
• привлечение к работе в ночное время без их письменного согласия;
• отказ в заключении трудового договора и снижение заработной платы по мотивам, связанным с наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до восемнадцати лет) без письменного мотивированного объяснения причин. Отказ может быть обжалован в судебном порядке.

Так, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую (более легкую) работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Также, им предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы предоставляются не реже, чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа.