Расчет декретных пособий (ситуация "из декрета в декрет")
Здравствуйте, Алия!
Нет, заменить на 2013 год не получится. При расчете декрета, в соответствии с ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", для расчета применяется следующая формула:
Средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2014 году – 624 000 рублей, в 2015 году – 670 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 %.
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме, которая до 2016 года подлежала ежегодной индексации (в настоящее время действие нормы об индексации приостановлено до 1 января 2017 года). В 2016 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36 рублей.
Вы меня неправильно поняли. Я имела ввиду именно пособие по беременности и родам, а не ежемесячное пособие на ребенка!
Отпуск за все эти дни, включая выходные и праздники, оплачивают за счет ФСС. Причем не важно, на каком режиме налогообложения находится компания. Выплаты производит работодатель, а ему уже ФСС(соцстрах) потом возмещает.
Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите декретный отпуск - 1 МРОТ рублей в месяц. Также если при расчетах сумма получилась меньше чем расчет по МРОТ то берётся расчет по МРОТ
